ScotlandIS成员 FanDuel 建立了新的伙伴关系 茎回击者 鼓励更多女性进入游戏技术行业.
以提供梦幻运动队和体育博彩而闻名, FanDuel将在爱丁堡的新协作中心提供STEM回归者计划，职位包括软件开发人员, 高级软件开发人员和软件工程经理，跨越工程组织的不同领域.
该计划是旨在加强组织内部多样性和员工体验的几项举措的一部分.
STEM回流者将寻找候选人并为他们提供包括建议在内的额外支持, 职业生涯辅导, and mentoring; ensuring applicants are ready and confident to return to work. 申请人将获得为期12周的全薪“回归”，这使候选人能够重新融入包容性的工作环境.
娜塔莉Desty, STEM归来者项目主任, 她说:“我们很高兴能与FanDuel这样的行业专家合作，支持更多女性进入游戏行业.
“英国游戏行业不到三分之一的员工是女性. 但玩游戏的女性人数正在迅速增加，所以确保游戏制作公司中有更多女性代表是绝对有意义的.
“只有与FanDuel这样的行业领导者合作, 我们会在招聘实践上做出重大改变吗, 提高多样性和包容性.”
马修泰勒, 软件工程高级副总裁, 他说:“作为一家提供世界一流产品的公司, 我们认可多样性, 股本, 包容是成功的基础, 我们必须利用这种力量，为重返职场的个人创造一个促进成功的空间.
“我们相信，通过投资于这些合作伙伴关系和熟练的个人，我们不仅可以帮助推动我们的人才管道，还可以帮助推动整个行业的变革.
“这个项目只是FanDuel正在采取的途径之一，以解决行业内少数群体代表性不足的问题, 我们很高兴与STEM归国者合作，支持这一倡议.”
STEM归国者的年度研究报告(STEM回归者指数)显示了人们在试图重返某个行业时所面临的挑战——招聘偏见是进入该行业的主要障碍. 近三分之一(29%)的女性表示，她们觉得自己在招聘过程中因性别而受到歧视，而男性的这一比例为7%.
来源: 数字